1.负责设计每季完整内衣系列
2.流行趋势及客户需求调研
3.精通国际内衣材质特性并能熟练运用
4.负责新产品从制版、打样、试穿反馈等全过程
然后跟职位描述的就是职位要求：
1.内衣或服装设计专业，国外艺术院校毕业生优先
2.对内衣版型工艺熟悉，并有创新能力
3.熟练掌握内衣设计知识，了解面料特性
4.轻度或重度内衣控
5.出色审美，轻微或重度完美主义者
6.英文水平熟练，能读英文时尚文章
7.随简历请发送过往设计作品
8.如有运动内衣、婴童内衣设计经验者请注明
职位描述很好理解，基本上成为一个内衣设计师，负责每一季完整的内衣系列这是最基本的要求，当然，整个要求其实也很高了，并不是普通的新人能够胜任的职位，起码资深的内衣设计师或者说秦倾城这样的首席设计师才可以胜任的。
至于了解流行趋势，熟知国内外内衣材质，这也是最基本的要求，也只有掌握了这两点设计出来的内衣作品才能够跟上潮流，不至于被甩在后面。
第四点负责新产品从制版、打样、试穿反馈等全过程，这也是一个内衣设计师最基本的工作流程，最先画出效果图，然后才是制版，制版也不一定是设计师自己来也可以是打版师，同样打样也是如此。
所谓的打样其实就是样衣，出来样衣之后，还要找试衣模特，试衣模特跟秀场模特还不太一样，试衣模特最好还是贴近普通人的身材不需要过分的高挑以及凹凸有致，只要能够很好的展示作品就可以。
这个时候，试衣模特试穿之后，才反馈效果，那些地方需要调整，设计师再进行修改。
这就是产品突入市场之前，一个设计师前期需要做的所有工作。
整个过程其实很繁琐，一般来说不是个人完成，讲究的是一个团队，所以设计师也讲究团队合作，不过是内衣设计师或者时装设计师，其实都是一样。
职位描述只有四条，职位要求却有八条。
可是而知对于应聘者的条件有对苛刻。
第一条就是国外艺术院校毕业生优先，这面也不仅仅是崇洋媚外外国的月亮总是圆这些原因，最要还是能力问题。
有国外留学经验，特别是欧美艺术院校留学经验的毕业生，对于行业资讯的接触肯定是比国内的毕业生还要便捷，甚至外语水平就不用担心。
毕竟文胸终究是欧美发明流行的，可以整个欧美国家就引流着内衣的潮流，不说一些高端的内衣品牌倒是来自于欧美就算是国内高端的内衣市场百分之八十都是外国品牌占领。
说实话，国内的内衣设计基本上都是靠欧美看齐，甚至一些国内的小品牌直接抄袭款式然后进行贴牌销售根本就没有专业的设计团队。
这样一来，国内的内衣设计环境就可想而知。
第二点对于内衣版型工艺熟悉并具有创新力，这是内衣设计从业者最基本的要求了，没有什么好说的，第三点提到熟练掌握内衣设计知识以及了解面料特性，应聘内衣设计师不了解内衣设计知识那还来应聘什么，倒是了解面料特性就有些重要了，不过的内衣需要不同的面料，资深的内衣设计师甚至一模就知道是什么面料。
至于第四点内衣控的问题，如果是在普通人身上那就是变态，但是放在内衣设计师身上就是优点了。
至于重度内衣控是什么样的概念，其实也很好的了解，就是看到一个内衣，脑海之中就浮现出对方穿内衣的模样，基本上就是这个程度了。
就像某些老司机看到香蕉黄瓜就开始脑补一样的道理。
第五点出色审美，轻微或重度完美主义者，这个要求也没有毛病，不仅是从事内衣设计，可以说从事任何一个类型的设计乃至学艺术的人，都要有一个追求完美的心，至于出色审美也就是对于事务的审美要领先于大众也不能太超前，就是说大家都流行杀马特造型的时候，你突然来一个空气刘海也没毛病，不要是大背头就行。
第六点，英文水平熟练，能读英文时尚文章。
这个真的是最基本要求了，如果一个学设计的人，不会英文不能够进行英文阅读，那么他职业生涯的上限，是可以够得着的。
可以说，不会英文，是没有办法在倾城内衣混的，这也是为什么一开始就优先招受国外艺术院校毕业生的原因。
至于第七天过往作品，这也是最基本的要求，让面试官了解应聘者基本的设计能力，甚至资深的从业者还可以看出来一个应聘者在设计方面上有没有潜力。
是不是东拼西凑是不是抄袭模仿，这些都不是很困难的事情，这也是为什么之前秦倾城看到林峥嵘一张比基尼设计草图的时候，愿意聘请他到倾城内衣的原因，看中的就是他的潜力。
至于第八条，有运动内衣、婴童内衣设计经验者请注明。
从这一条招聘信息就可以看出来，倾城内衣外来的产品方向是有设计到运动内衣以及婴童内衣这个方面，不然也不会特意提出来。
根据职位的要求，第一轮笔试的题目，也是围绕着前面的要求来出题，不过大部分都是基础题目，关于内衣设计以及面料相关的知识，跟学校里面的考卷也差不多，有选择题，还有主题题目。
其中还有一道翻译题，是一篇关于英文内衣说明文的翻译题，不用想也知道是考察英文水平。
最后一道是设计题目，一款内衣设计图，款式不限，面料也不限，不过设计完图稿之后，还要画出文胸的纸样，这个就有些难，必须要有打版功底。
不过相比较时装设计，文胸的纸样倒是相对简单一些。
实际上，笔试的题目还是考察应聘者的基本功，当然还有对于简历的进一步筛选，整个过程并不长，半个小时之后，笔试结束，hr收卷子。
陈鹏离开会议室的时候，还有些得意的望着林峥嵘，一副胜券在握的模样。